Habilidades Directivas y de Comunicación

¿En qué tipo de comunicación empleas más tiempo?

a) En escribir

b) En leer

c) En hablar

d) En escuchar

Cuando surge un problema o conflicto en el equipo:

a) Le doy la razón a mi preferido.

b) Aporto mis soluciones.

c) No suelo enterarme de los conflictos.

Cuando tienes que disciplinar a un empleado, ¿cómo lo haces?

a) También doy sugerencias para mejorar.

b) Lo hago en un tono serio pero educado.

c) Las dos anteriores.

d) Si estoy enfadado no cuido las palabras porque mis empleados saben como soy.

¿Cuál de estos factores influyen en la motivación de la actividad empresarial?

a) La responsabilidad en el trabajo.

b) El ascenso o promoción.

c) Las dos anteriores.

d) Ninguna influye

¿Por qué es bueno motivar constantemente a tus empleados?

a) Si les transmites los valores de la empresa, estos los transmitirán a otros.

b) Para que no se quejen y trabajen mejor.

c) No tengo que estar constantemente motivando a mis empleados.

¿Qué capacidad consideras que posees más desarrollada?

a) Se facilitar el cumplimiento de la tarea en el equipo.

b) Se cohesionar al grupo.

c) Se establecer credibilidad entre los miembros del grupo.

d) Ayudo a los miembros del equipo a comprometerse con el proyecto.

e) Comparto información con el equipo y propicio la participación.

¿Cómo es tu día a día en la empresa?

a) Dedicas tiempo a detectar nuevas oportunidades de negocios.

b) Todo el tiempo tienes que atender y supervisar a los empleados y no te permite hacer nada más.

c) Prefieres concertar reuniones con el máximo número de posibles clientes.

¿Hasta dónde llega tu capacidad de motivación del equipo?

a) Los motivo a trabajar con altos estándares y a resultados mas allá de las expectativas.

b) Los motivos a trabajar hasta conseguir el objetivo planteado, sin proponer mejoras.

c) No suelo motivar.

¿Tienes la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva?

a) Sí

b) No

¿Fomentas el aprendizaje y la formación de los empleados?

a) Sí

b) No

c) Solo si es un curso gratis y que lo hagan fuera del horario de trabajo.

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