Habilidades Directivas y de Comunicación

¿Te consideras que eres un buen líder para tu empresa?

a) Sí

b) No

c) Sí, pero tengo que seguir formándome y coger más experiencia.

¿En qué tipo de comunicación empleas más tiempo?

a) En escribir

b) En leer

c) En hablar

d) En escuchar

¿Tienes la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva?

a) Sí

b) No

¿Por qué es tan importante para Antonio Jiménez la capacidad de comunicación?

a) Las personas se preparan solo en lo técnico y nunca piensan que para vender eres una persona que te diriges a personas.

b) No es importante para él esta habilidad directiva.

c) Porque la empresa debe estar a la última en lo que a equipos de telecomunicación se refiere.

¿Por qué es bueno motivar constantemente a tus empleados?

a) Si les transmites los valores de la empresa, estos los transmitirán a otros.

b) Para que no se quejen y trabajen mejor.

c) No tengo que estar constantemente motivando a mis empleados.

¿Cómo escuchas a tus empleados?

a) Sin prejuzgar, siendo objetivo.

b) No siendo objetivo.

Cuando tienes que realizar una presentación:

a) La organizo con tiempo suficiente.

b) La organizo justo antes de exponerla.

c) No hago ninguna presentación de mi empresa porque considero que no soy bueno, la delego siempre.

d) Improviso.

La frase que más utilizas durante todo el día es: “Se hace así porque soy el jefe y soy el que mando”:

a) Es totalmente acertada porque eres tú el único que sabe lo que realmente necesita tu empresa y los demás deben seguir tus órdenes.

b) Es totalmente incorrecta.

c) Hay veces que hay que usarla.

¿Cómo has contratado a tus empleados?

a) Por un proceso de selección de personal muy riguroso.

b) Son amigos y familiares que han querido apoyarme.

c) Son todos becarios, no tengo dinero para contratar aún.

d) Puse una oferta y de los que se presentaron, elegí al que pensaba que está más preparado y es más adecuado para el puesto.

e) Otra forma.

¿Cuándo tienes una reunión con un empleado?

a) Soy yo el que dirige y monopoliza la reunión para que quede claro lo que quiero decir.

b) Me quedo en silencio y dejo que el empleado hable sin dar ningún tipo de respuesta verbal o no verbal.

c) Mientras que me habla suelo estar trabajando porque no puedo perder tiempo.

d) Me adapto a la persona con la que me reúno, realizo una escucha activa y uso un lenguaje verbal y no verbal adecuado.

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