Habilidades Directivas y de Comunicación

La frase que más utilizas durante todo el día es: “Se hace así porque soy el jefe y soy el que mando”:

a) Es totalmente acertada porque eres tú el único que sabe lo que realmente necesita tu empresa y los demás deben seguir tus órdenes.

b) Es totalmente incorrecta.

c) Hay veces que hay que usarla.

Las reuniones con todo el personal de la empresa:

a) Las organizo fuera del horario laboral.

b) Todo el mundo interviene e interrumpe continuamente.

c) Son coordinadas y efectivas.

d) Creo que pueden mejorarse y ser más productivas.

¿Tratas a los empleados de manera igual y justamente?

a) Sí

b) No

¿Tienes la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva?

a) Sí

b) No

¿Cuál de estos factores influyen en la motivación de la actividad empresarial?

a) La responsabilidad en el trabajo.

b) El ascenso o promoción.

c) Las dos anteriores.

d) Ninguna influye

¿Qué capacidad consideras que posees más desarrollada?

a) Se facilitar el cumplimiento de la tarea en el equipo.

b) Se cohesionar al grupo.

c) Se establecer credibilidad entre los miembros del grupo.

d) Ayudo a los miembros del equipo a comprometerse con el proyecto.

e) Comparto información con el equipo y propicio la participación.

Cuando tienes que disciplinar a un empleado, ¿cómo lo haces?

a) También doy sugerencias para mejorar.

b) Lo hago en un tono serio pero educado.

c) Las dos anteriores.

d) Si estoy enfadado no cuido las palabras porque mis empleados saben como soy.

¿En qué tipo de comunicación empleas más tiempo?

a) En escribir

b) En leer

c) En hablar

d) En escuchar

¿Fomentas el aprendizaje y la formación de los empleados?

a) Sí

b) No

c) Solo si es un curso gratis y que lo hagan fuera del horario de trabajo.

¿Cuánto tiempo suelen durar las reuniones de tu empresa?

a) Media hora.

b) 1 hora.

c) Entre 1 y 2 horas.

d) Más de 2 horas.

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La frase que más utilizas durante todo el día es: “Se hace así porque soy el jefe y soy el que mando”:

Las reuniones con todo el personal de la empresa:

¿Tratas a los empleados de manera igual y justamente?

¿Tienes la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva?

¿Cuál de estos factores influyen en la motivación de la actividad empresarial?

¿Qué capacidad consideras que posees más desarrollada?

Cuando tienes que disciplinar a un empleado, ¿cómo lo haces?

¿En qué tipo de comunicación empleas más tiempo?

¿Fomentas el aprendizaje y la formación de los empleados?

¿Cuánto tiempo suelen durar las reuniones de tu empresa?