Habilidades Directivas y de Comunicación

¿Cómo es tu día a día en la empresa?

a) Dedicas tiempo a detectar nuevas oportunidades de negocios.

b) Todo el tiempo tienes que atender y supervisar a los empleados y no te permite hacer nada más.

c) Prefieres concertar reuniones con el máximo número de posibles clientes.

Cuando surge un problema o conflicto en el equipo:

a) Le doy la razón a mi preferido.

b) Aporto mis soluciones.

c) No suelo enterarme de los conflictos.

Las reuniones con todo el personal de la empresa:

a) Las organizo fuera del horario laboral.

b) Todo el mundo interviene e interrumpe continuamente.

c) Son coordinadas y efectivas.

d) Creo que pueden mejorarse y ser más productivas.

Elige 2 fortalezas que consideras que le falta a tu equipo:

a) Confianza.

b) Respeto.

c) Tranquilidad.

d) Empeño y Constancia.

e) Solidaridad.

¿Cuál de estos factores influyen en la actividad empresarial?

a) Vida personal.

b) Relaciones con los compañeros.

c) Las dos anteriores.

d) Ninguna influye.

¿Te consideras que eres un buen líder para tu empresa?

a) Sí

b) No

c) Sí, pero tengo que seguir formándome y coger más experiencia.

¿Fomentas el aprendizaje y la formación de los empleados?

a) Sí

b) No

c) Solo si es un curso gratis y que lo hagan fuera del horario de trabajo.

¿Cuál de estos factores influyen en la motivación de la actividad empresarial?

a) La responsabilidad en el trabajo.

b) El ascenso o promoción.

c) Las dos anteriores.

d) Ninguna influye

Uno de los integrantes del equipo siempre termina su trabajo varias horas antes que el resto ¿qué harías?

a) Nada, es un buen trabajador y si acaba antes puede descansar.

b) Le reviso la carga de trabajo ya que puede ser que sea menor que la de sus compañeros.

c) Puedo entonces exigirle más que al resto, con más carga de trabajo sin necesidad de promoción o gratificación.

d) Puedo entonces exigirle más que al resto, con más carga de trabajo pero promocionándole o gratificándole por su productividad para que no se desmotive.

¿Analizas antes de delegar un trabajo si la persona es capaz de realizarlo?

a) Sí

b) No

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¿Cómo es tu día a día en la empresa?

Cuando surge un problema o conflicto en el equipo:

Las reuniones con todo el personal de la empresa:

Elige 2 fortalezas que consideras que le falta a tu equipo:

¿Cuál de estos factores influyen en la actividad empresarial?

¿Te consideras que eres un buen líder para tu empresa?

¿Fomentas el aprendizaje y la formación de los empleados?

¿Cuál de estos factores influyen en la motivación de la actividad empresarial?

Uno de los integrantes del equipo siempre termina su trabajo varias horas antes que el resto ¿qué harías?

¿Analizas antes de delegar un trabajo si la persona es capaz de realizarlo?