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Manual de Habilidades directivas y comunicativas
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¡Haz el Test!
admin
2015-10-06T12:58:16+00:00
HAZ EL TEST
¡Realiza el Test de 10 preguntas!
Ha llegado el momento de poner en práctica todo lo aprendido en el “Manual de Habilidades Directivas y de Comunicación”.
Realiza este test de 10 preguntas y comprueba en qué nivel se encuentran tus habilidades. ¡Adelante!
¿Tienen todos los trabajadores claramente definidas sus responsabilidades y tareas?
a) Sí.
b) No.
c) Cada día les digo lo que tienen que hacer.
Cuando tienes que realizar una presentación:
a) La organizo con tiempo suficiente.
b) La organizo justo antes de exponerla.
c) No hago ninguna presentación de mi empresa porque considero que no soy bueno, la delego siempre.
d) Improviso.
Cuando estoy en la presentación:
a) Suelo leer la diapositiva.
b) No pierdo el contacto visual con el público.
c) Suelo hablar muy rápido.
d) Hablo muy despacio y usando el mismo tono.
Las reuniones con todo el personal de la empresa:
a) Las organizo fuera del horario laboral.
b) Todo el mundo interviene e interrumpe continuamente.
c) Son coordinadas y efectivas.
d) Creo que pueden mejorarse y ser más productivas.
Cuando trabajo en equipo prefiero:
a) Dirigir todo el tiempo.
b) Participar solo en lo que puedo o me interesa.
c) No inmiscuirme y dejar al equipo trabajar.
¿Te consideras que eres un buen líder para tu empresa?
a) Sí
b) No
c) Sí, pero tengo que seguir formándome y coger más experiencia.
Cuando hay que tomar una decisión en el grupo:
a) Dejo que mis empleados tomen la decisión.
b) Participo en la toma de decisiones aportando mi opinión.
c) Escucho todo lo que me dicen mis trabajadores, pero soy quien finalmente tomo la decisión
d) Se hace lo que yo decido.
¿Por qué es bueno motivar constantemente a tus empleados?
a) Si les transmites los valores de la empresa, estos los transmitirán a otros.
b) Para que no se quejen y trabajen mejor.
c) No tengo que estar constantemente motivando a mis empleados.
¿Cuál de las siguientes respuestas consideras que no es una habilidad directiva de liderazgo?
a) Perspectiva estratégica.
b) Actitud positiva.
c) Honestidad.
d) Status.
¿Cuándo tienes una reunión con un empleado?
a) Uso juicios que califican a la persona como “eres un desconsiderado al hacer esto”
b) Explico las causas de un comportamiento y/o sentimiento.
c) Expreso el mensaje en primera persona.
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